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「專注達成目標，與最實在的團隊一起做出改變」－ 創辦人兼執行長 黃適文
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| ⊹ 定期的薪資成長 | ⊹ 扁平的團隊、完善的新人訓練 |
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| 提供具有競爭力業界領先的薪資，每年提供 2 次調薪的機會！且提供 MAC 電腦＆雙螢幕，讓你擁有最佳工作設備 | Welly 有完善的 SOP 與培訓期，新人時期也不會手忙腳亂！另外，透明、扁平的團隊，讓你在討論與溝通時不會有「上對下」的層級壓力，讓你輕鬆表達自己意見 |
| ⊹ 額外的獎金給予 | ⊹ 滿滿資源、充實自己 |
| 三節、年終、生日獎金、團隊獎金、個人獎金等，依照團隊的業績達成與個人的績效表現做定期的獎金發放 | 每月舉辦教育訓練，內容多元豐富例如創業知識、社群經營、MBTI 等，讓身為 SEO 專業的夥伴，在其他領域也能獲取自己想要的知識 |
| ⊹ 優於勞基法的帶薪假 10 天 | ⊹ 不勝枚舉的歡樂時光 |
| 三個月試用期過後即享有 10 天特休假，滿兩年起 13 天特休假！ | 每週五固定下午茶，期待每位夥伴能一起共度愉快的週五；為了慶祝你的到來，新人報到一起訂飲料；每月業績達標，大家再一起吃飯！ |
| ⊹ 彈性、自由的遠距辦公 | ⊹ 陪你度過重要的生日 |
| 每天上下班通勤感到疲憊嗎？Welly 提供你自主遠距辦公，每周遠距天數無限制，你可以自己決定今天是否要在家辦公，自主分配工作進度！ | 陪你一起慶生，一起切下生日蛋糕！每週五我們固定幫大家慶生、唱上生日快樂歌，跟你一起慶祝你的生日！（不強制，I 人不用擔心） |
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我們非常歡迎跨領域的夥伴加入，有些職缺（例如：內容編輯、SEO 行銷助理）也鼓勵沒有相關經驗或剛畢業的新鮮人投遞！我們更在意你：
1、對職缺的了解程度與未來潛力
2、是否符合 Welly 的公司文化
【 👉 這裡投遞履歷，邀請你加入我們 】
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